题目内容：
以下哪种关于公司治理的说法是不正确的？
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分。
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释是公司治理问题。
D.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任。
参考答案：
答案解析：
选择题：以下哪种关于公司治理的说法是不正确的？
- 题目分类：审计师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某公司一些高层管理人员提出一个问题：内部审计部门是否应该向新成立的质检部门报告，成为公司内部全面质量管理过程的一个组成部分，首席审计执行官已审查了质检经理所提议
某公司一些高层管理人员提出一个问题：内部审计部门是否应该向新成立的质检部门报告，成为公司内部全面质量管理过程的一个组成部分，首席审计执行官已审查了质检经理所提议的质检标准和计划。首席审计执行官在回答高
内部审计部门在风险管理过程中的作用可以包括：Ⅰ.将风险管理过程的审计作为内部审计计划的一部分Ⅱ.积极、持续地支持并参与风险管理过程，如参加监督委员会、参与监管活
内部审计部门在风险管理过程中的作用可以包括：Ⅰ.将风险管理过程的审计作为内部审计计划的一部分Ⅱ.积极、持续地支持并参与风险管理过程，如参加监督委员会、参与监管活动并报告情况；Ⅲ.管理和协调风险管理过程
内部审计师参与重新设计时不包括以下哪一项？
内部审计师参与重新设计时不包括以下哪一项？
某跨国公司的首席审计执行官需要组建审计小组，对新近收购的另一个国家的子公司进行审计，以下哪项因素应予以考虑：Ⅰ．地方习俗。Ⅱ．内部审计师的语言能力。Ⅲ．内部审计
某跨国公司的首席审计执行官需要组建审计小组，对新近收购的另一个国家的子公司进行审计，以下哪项因素应予以考虑：Ⅰ．地方习俗。Ⅱ．内部审计师的语言能力。Ⅲ．内部审计师的经验。Ⅳ．货币的汇率。
触发冲突的原因包括：Ⅰ.个人地位迥异Ⅱ.岗位界限不明确Ⅲ.期望未实现Ⅳ.目标崇高
触发冲突的原因包括：Ⅰ.个人地位迥异Ⅱ.岗位界限不明确Ⅲ.期望未实现Ⅳ.目标崇高