选择题:薪酬体系设计的第一步是( )。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬体系设计的第一步是( )。 A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价 参考答案: 答案解析:
采用( )的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。 采用( )的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用( )的企业。 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案