题目内容：
采用（ ）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
A.创新战略
B.成本领先战略
C.客户中心战略
D.差异化战略
参考答案：
答案解析：
选择题：采用（ ）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。
虚拟股票期权的被授予者可以享受股份的溢价收益，下列表述错误的是( )。
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股票期权计划的优点在于( )。
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（）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金
（）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金