选择题:2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器...

题目内容:

2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被工伤鉴定机构确定为工伤致残四极。身为农民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。[2010年5月三级真题] 请回答下列问题: (1)李某的要求是否有法律依据? (2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?

答案解析:

按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议

按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议

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下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业

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