题目内容：
限制延长工作时间的措施包括()。
A:条件限制 B:缩短工作时间 C:时间限制 D:报酬限制 E:人员限制
参考答案：
答案解析：
选择题：限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制 B:缩短工作时间 C:时间限制 D:报酬限制 E:人员限制
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为 B:诚实守信、公平合作 C:兼顾双方合法权益 D:相互尊重、平等协商 E:遵守法律、法规和国家有关规定
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为 B:诚实守信、公平合作 C:兼顾双方合法权益 D:相互尊重、平等协商 E:遵守法律、法规和国家有关规定
工资支付的一般规则为()。A:货币支付 B:直接支付 C:按时支付 D:间接支付 E:部分支付
工资支付的一般规则为()。A:货币支付 B:直接支付 C:按时支付 D:间接支付 E:部分支付
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。A:双方代表的身份证 B:委托授权书 C:职工代表的劳动合同书 D:企业缴费证明 E:相关审议会议通过
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。A:双方代表的身份证 B:委托授权书 C:职工代表的劳动合同书 D:企业缴费证明 E:相关审议会议通过
以下属于集体合同中过渡性规定的有()。A:集体合同的争议处理 B:集体合同的检查 C:集体合同的违约责任 D:集体合同的监督 E:集体合同的有效期限
以下属于集体合同中过渡性规定的有()。A:集体合同的争议处理 B:集体合同的检查 C:集体合同的违约责任 D:集体合同的监督 E:集体合同的有效期限
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则