题目内容：
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件的
B 严重违反用人单位规章制度
C 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D 被依法追究刑事责任的
参考答案：
答案解析：
选择题：根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
- 题目分类：一级建造师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。 A 10日
甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合
甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ）。 A 20
下列施工合同中，属于可撤销合同的有（ ）。
下列施工合同中，属于可撤销合同的有（ ）。 A 施工合同订立时，工程款支付条款显失公平 B 另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致 C
发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以（ &
发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以（ ）。 A 罚款 B 吊销资质证书 C
建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（ ）以上人民政府建设行政主管部门申请领取
建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（ ）以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。 A 乡级 B 县级 C 市级