选择题:企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法

题目内容:

企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。

A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法

参考答案:
答案解析:

男性,21岁,因跳水时头部着地造成环椎裂开骨折,其致伤原因是 ( )。A.屈曲型损伤 B.过伸型损伤 C.屈曲牵拉型损伤 D.垂直压缩型损伤 E.病理性损伤

男性,21岁,因跳水时头部着地造成环椎裂开骨折,其致伤原因是 ( )。A.屈曲型损伤 B.过伸型损伤 C.屈曲牵拉型损伤 D.垂直压缩型损伤 E.病理性损伤

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某企业拟开发一项新技术,经测算,开发该项新技术的总投资为500万元,新技术的寿命周期为10年,开发成功的概率为40%,商业成功概率为60%,采用该项新技术...

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市场由三个要素构成,即人口、购买力和()。A.购买欲望 B.消费倾向 C.支付能力 D.消费能力

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G公司拟新建一条生产线,经调研和预算,该企业的经济寿命为10年,新建厂房投资额为200万元,设备投资额为600万元,流动资产投资额为120万元,公司决定,...

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男性,45岁,在施工过程中不慎被钢筋刺破胸壁。 3.在运送过程中患者应采取的卧位是( )。A.去枕平卧位 B.头低仰卧位 C.低斜坡患侧卧位 D.俯卧位

男性,45岁,在施工过程中不慎被钢筋刺破胸壁。 3.在运送过程中患者应采取的卧位是( )。A.去枕平卧位 B.头低仰卧位 C.低斜坡患侧卧位 D.俯卧位

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