单选题:一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度

题目内容:

一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为(  )。

A内部一致性信度

B内容效度

C效标效度

D构想效度

答案解析:

组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设

组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设

查看答案

关于全面质量管理的说法,错误的是()。A全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施C挑选有高度责任感

关于全面质量管理的说法,错误的是()。A全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施C挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求D要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的

查看答案

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导

查看答案

从激励对象的角度,可以把激励分为( )。A物质激励B精神激励C他人激励D自我激励E正向激励

从激励对象的角度,可以把激励分为( )。A物质激励B精神激励C他人激励D自我激励E正向激励

查看答案

下列属于激励作用的内容有( )。A设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C促使员工出色完成工作目标D使员工自我需要与

下列属于激励作用的内容有( )。A设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C促使员工出色完成工作目标D使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

查看答案