题目内容：
为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）分析。
C定员标准
D工作岗位
E劳动者基本状况
答案解析：
多选题：为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）分析。A考勤制度B用人制度C定员标准D工作岗位E劳动者基本状况
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：多选题
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C定员标准
D工作岗位
E劳动者基本状况
C定员标准
D工作岗位
E劳动者基本状况
（ ）是对企业整体框架的设计。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划
（ ）是对企业整体框架的设计。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A经济环境B技术环境C政治法律环境D社会文化环境
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A经济环境B技术环境C政治法律环境D社会文化环境
领导者与众不同的特质有（ ）。A自信心B创造性C内驱力D领导动机E随机应变的能力
领导者与众不同的特质有（ ）。A自信心B创造性C内驱力D领导动机E随机应变的能力
路径—目标理论的领导行为类型是（ ）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
路径—目标理论的领导行为类型是（ ）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求決定（ ）。AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求決定（ ）。AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC