题目内容:
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
A 其同住的近亲属
B 发布决定
C 额外支付劳动者一个月工资
D 赔偿损失
参考答案:
答案解析:
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
A 其同住的近亲属
B 发布决定
C 额外支付劳动者一个月工资
D 赔偿损失