选择题:分拣人员在接收进口特快专递邮件遇到总包数目不符时,下列处理正确的有()。 题目分类:职业技能鉴定 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: A、交接双方会同重新复数清点,确认数目不符B、按实收数批清单签收C、待勾核后将不符详情发验告知交方D、交方向上一环节发验 参考答案:
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特 按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是()。 A 储备具有多种专业技能的员工 B 管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询与帮助 C 聘用多于组 分类:职业技能鉴定 题型:选择题 查看答案