劳动者有()情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员。

劳动者有()情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员。A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊

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劳动者就业遵循权利平等原则,不因()不同而受歧视。

劳动者就业遵循权利平等原则,不因()不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

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根据《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()

根据《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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劳动争议仲裁公开进行,但在()情况下可以不公开进行。

劳动争议仲裁公开进行,但在()情况下可以不公开进行。A.当事人协议不公开进行B.涉及国家秘密C.涉及商业秘密D.涉及个人隐私

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我国是国际劳动组织创始国之一,1954年起成为该组织常任理事国。()

我国是国际劳动组织创始国之一,1954年起成为该组织常任理事国。()A.正确B.错误

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