选择题:()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。 A.双向倾听式B.综合式C.解决问题式D.单向劝导式 参考答案:
在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。 在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。A.分管安全卫生的负责人B.企业法定代表人C.总工程师D.工人 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
让你扮演三个角色,正方:公务员炒股弊大于利。反方:公务员炒股利大于弊。主持人:总结陈词。 让你扮演三个角色,正方:公务员炒股弊大于利。反方:公务员炒股利大于弊。主持人:总结陈词。 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是()。 下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是()。A.流线图记录了生产工艺加工的确切情况B.流线图分为单柱型和多栏型C.作业程序图是分析生产程序的工具之D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是() 下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A.遵循效率优先的原则B.遵循因事设人的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案