选择题:当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该( )。

A.注重当前利益

B.维护公共利益

C.维护自身利益

D.既要考虑眼前利益,也要考虑长远利益

参考答案:

工资结构线较为平缓,说明企业偏向于( )。

工资结构线较为平缓,说明企业偏向于( )。A.拉大收入差距B.收入平均C.重点激励管理层D.重点激励普通职工

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可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果

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“忠于所属企业”的正确做法是( )。

“忠于所属企业”的正确做法是( )。A.身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益B.只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司C.忠于公司领导就是忠于企业D.坚持集体主义原则处理企

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“解决和处理问题方法训练”又称为( )。

“解决和处理问题方法训练”又称为( )。A.决策竞赛B.轮流任职计划C.角色扮演D.决策模拟训练

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简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。

简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。

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