题目内容：
“忠于所属企业”的正确做法是( )。
A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
参考答案：
选择题：“忠于所属企业”的正确做法是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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“解决和处理问题方法训练”又称为( )。
“解决和处理问题方法训练”又称为( )。A．决策竞赛B．轮流任职计划C．角色扮演D．决策模拟训练
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
很大程度上决定着企业的管理模式。
很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统
表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则
关于节俭,正确的说法是( )。
关于节俭，正确的说法是( )。A．不是在任何时代都需要节俭B．如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭C．节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败D．节俭不是道德标准