选择题:绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。

A.全面性与完整性

B.相关性与有效性

C.可操作性与精确性

D.公正性与客观性

参考答案:

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织

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某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。A.240B.135C.80D.0

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作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁

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连铸坯是由钢水经连续铸钢机直接铸成的钢坯。

连铸坯是由钢水经连续铸钢机直接铸成的钢坯。A.正确B.错误

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下列各句中,选出没有语病的一项( )(3分)

下列各句中,选出没有语病的一项( )(3分)A:在近期各地首套房商业贷款利率悄然松动之际,国内二三线城市住房公积金贷款额度上限也在悄然提高,上调幅度平均15%左右。B:对于尼克斯的球迷们来说,林书豪的这

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