填空题题：北宋实行官衔与实际职务分离的官吏任用制度,即“（）”制度。

在人力资源规划过程中，对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些？（）A.专家分析法B.数理统计分析法C.员工建言分析法D.图表分析法E.抽样问卷分析法

人力资源战略的本质特征体现在哪些方面？（）A.全局性和长期性B.适应性和稳定性C.重点性和层次性D.发展性E.指导性

人力资源战略的制定过程包括哪些步骤？（）A.实施战略B.确认目标C.阐明宗旨D.战略评价E.选择战略

哪些计划属于企业人员供给计划所包含的内容？（）A.人员招聘计划B.人员晋升计划C.人员费用计划D.人员培训计划E.人员内部调动计划

公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有（）。A.题目设计容易B.成本低C.应用范围大D.情景性强E.综合性强