题目内容：
关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A.提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。
B.搬运工市场竞争不足。
C.教授市场竞争不足。
D.提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。
参考答案：
选择题：关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
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不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。（）
不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。（）A.正确B.错误
从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。（）
从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。（）A.正确B.错误
在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）
在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）A.荷兰式拍卖B.私人价值拍卖C.密封价格拍卖D.英式拍卖
采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（）
采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（）A.正确B.错误
关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。
关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。A.作出更为灵活的工作设计B.让团队成员间共享信息C.更多发挥权威的作用D.更注重对创新的激发，发挥员工的自主性