选择题:现代人才测评对组织机构的作用体现在()等方面。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 现代人才测评对组织机构的作用体现在()等方面。 A.促进组织的人才甄别与选拔B.促进组织的绩效管理C.促进组织的员工开发D.促进组织的考核与培训E.促进组织的团队建设 参考答案:
求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()。 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()。A.教育背景B.家庭背景C.经济压力D.工作压力E.职业期望 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。A.反馈员工在考核周期内的工作绩效状况B.了解员工对考核结果的看法C.与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。 在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。A.确定组织发展战略B.从平衡计分卡的四方面分析成功关键因素C.确定成功关键因素与各主要业务流 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案