选择题:求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()。 A.教育背景B.家庭背景C.经济压力D.工作压力E.职业期望 参考答案:
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。A.反馈员工在考核周期内的工作绩效状况B.了解员工对考核结果的看法C.与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。 在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。A.确定组织发展战略B.从平衡计分卡的四方面分析成功关键因素C.确定成功关键因素与各主要业务流 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?() 绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?()A.考评是相对孤立的事件B.可以按照月度定期的进行C.与企业经营管理息息相关D.考评也可以不定期地进行E.非正式的绩效考评也很 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案