选择题:在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

在绩效管理的实际应用中,通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。
A.确定组织发展战略
B.从平衡计分卡的四方面分析成功关键因素
C.确定成功关键因素与各主要业务流程之间的关系
D.向员工征集其工作内容的关键性指标
E.确定各主要业务流程的关键控制点,形成组织和部门的绩效指标体系

参考答案:

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绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?()A.考评是相对孤立的事件B.可以按照月度定期的进行C.与企业经营管理息息相关D.考评也可以不定期地进行E.非正式的绩效考评也很

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[填空题] 大约在1986年前后,()在《旧人新时期》里引用同行间的话说,“汪曾祺行情见涨”,说明汪曾祺虽然像一个“出土文物”,但喜爱者越来越多。

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[填空题] 隋后期民众为了躲避因隋炀帝发动大规模对高丽战争而带来的灾难性兵役,不少人自断手足,称为“()”、“福足”。

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绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的?()A.绩效实施是绩效计划实现的保证B.绩效实施是绩效管理的核心环节C.绩效实施可以对绩效计划进行调整D.绩效实施是绩

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