选择题:为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。A.360°评估法 B.行为锚定法 C

题目内容:

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。

A.360°评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法

参考答案:
答案解析:

合理调节作业速率的方法有( )。A.按照作业速率调整劳动组合 B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C.改变作业速率 D.自主调节速率的工作方式 E.保持平均

合理调节作业速率的方法有( )。A.按照作业速率调整劳动组合 B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C.改变作业速率 D.自主调节速率的工作方式 E.保持平均

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女,35岁。尿频、尿痛伴肉眼血尿1天。既往体健。查体无异常。尿亚硝酸盐阳性,尿沉渣镜检红、白细胞满视野。抗生素疗程一般为A. 14天 B. 5天 C. 7天 D

女,35岁。尿频、尿痛伴肉眼血尿1天。既往体健。查体无异常。尿亚硝酸盐阳性,尿沉渣镜检红、白细胞满视野。抗生素疗程一般为A. 14天 B. 5天 C. 7天 D

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女,出生11天。不能张口吸乳,偶有咳嗽、蹩眉,头后仰,上肢屈曲,下肢伸直,手半握拳状,无呼吸困难。其最可能的诊断是A.小儿癫痫 B.呼吸道感染 C.产后颅内血肿

女,出生11天。不能张口吸乳,偶有咳嗽、蹩眉,头后仰,上肢屈曲,下肢伸直,手半握拳状,无呼吸困难。其最可能的诊断是A.小儿癫痫 B.呼吸道感染 C.产后颅内血肿

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工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围

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女,20岁。甲状腺肿大5年,右侧叶明显,无不适,近来出现Horner综合征。其诊断最可能是A.甲状腺腺瘤 B.桥本甲状腺炎 C.单纯性甲状腺肿 D. Grave

女,20岁。甲状腺肿大5年,右侧叶明显,无不适,近来出现Horner综合征。其诊断最可能是A.甲状腺腺瘤 B.桥本甲状腺炎 C.单纯性甲状腺肿 D. Grave

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