题目内容：
（2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
A.部门边际贡献
B.部门税前经营利润
C.部门税后利润
D.部门可控边际贡献
参考答案：
答案解析：
选择题：（2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
- 题目分类：注册会计师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下纠纷不能提请仲裁的有（）
以下纠纷不能提请仲裁的有（）A租赁合同纠纷B继承纠纷C监护权归属纠纷D离婚纠纷
下列争议解决方式中，适用于平等民事主体之间解决争议的方式有（）。
下列争议解决方式中，适用于平等民事主体之间解决争议的方式有（ ）。A仲裁B行政复议C民事诉讼D行政诉讼
某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价，需要计算的责任成本范围是（ ）。
某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价，需要计算的责任成本范围是（ ）。
企业发生增值税税控系统专用设备技术维护费按规定抵减的增值税应纳税额，应贷记的科目是（）。
企业发生增值税税控系统专用设备技术维护费按规定抵减的增值税应纳税额，应贷记的科目是（ ）。A财务费用B管理费用C销售费用D制造费用
不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是()。
不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是( )。A宪法B同级政府规章C法律D行政法规