选择题:**调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

**调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( )。

A.最低生活标准和最低**标准

B.**水平预测预警和最低生活标准

C.**水平预测预警和最低**标准

D.**导向政策和保护政策

参考答案:

人力资源培训开发意味着对( )的投资.

人力资源培训开发意味着对( )的投资.A.企业B.人C.组织D.技术

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在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。

在人员招聘工作中必须遵循的原则是( )。A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则B.效率优先原则,双向选择原则C.效率优先原则,公平、公开、竞争原则D.遵循国家

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培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。

培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。A.综合能力B.技能水平C.行为准则D.认知规律

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根据案例,回答问题:某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的

根据案例,回答问题:某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问

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影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力

影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A. 社会意识B. 社会薪酬平均水平C. 劳动力素质D. 失业率

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