选择题:关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、

题目内容:

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。

A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

参考答案:
答案解析:

异烟肼抗结核杆菌的机制是A.抑制D.NA.螺旋酶 B.抑制细胞核酸代谢 C.抑制细菌分枝菌酸合成 D.影响细菌胞质膜的通透性 E.抑制细菌细胞壁的合成

异烟肼抗结核杆菌的机制是A.抑制D.NA.螺旋酶 B.抑制细胞核酸代谢 C.抑制细菌分枝菌酸合成 D.影响细菌胞质膜的通透性 E.抑制细菌细胞壁的合成

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小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。A.横向比较 B.纵向比较 C

小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。A.横向比较 B.纵向比较 C

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因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

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从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20 B.24 C.30 D.35

从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20 B.24 C.30 D.35

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劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合同履

劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合同履

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