选择题:某车间员工可以从钻床转移到车床,再从车床转移到铣床等等,它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一种理论加以实现:() 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某车间员工可以从钻床转移到车床,再从车床转移到铣床等等,它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一种理论加以实现:()A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.需求层次理论 参考答案:
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说,这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工,从而使有关人 某公司人力资源部在公司的快速发展时期,为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说,这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
某厂一种产品的有关预测数据如下;固定成本每天1200元,每单位产品(件)变动成本25元,单位产品售价40元,该厂每天得生产多少数量的产品才可使盈亏平衡? 某厂一种产品的有关预测数据如下;固定成本每天1200元,每单位产品(件)变动成本25元,单位产品售价40元,该厂每天得生产多少数量的产品才可使盈亏平衡?A.100件B.80件C.150件D.120件 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( ) 管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( ) 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案