题目内容：
主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）
A.具体、技术性很强
B.抽象、战略性很强
C.模糊、技术性很强
D.具体、战略性很强
参考答案：
选择题：主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织
任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。（）这是一个关于组织 目的 管理学原理的相关问题，下面我们来看
使用的是升技865P的主板，CPU是Pentium 4 1.8GHz，主板集成AC’97声卡。后来将CPU外频超到133
使用的是升技865P的主板，CPU是Pentium 4 1.8GHz，主板集成AC’97声卡。后来将CPU外频超到133MHz时，Windows系统能够顺利启动，但是声卡没有声音，而且桌面任务栏上的小喇叭图标也不见了，播放音乐时会提示声卡不
泰勒科学原理理论中对人性的定位是（）
泰勒科学原理理论中对人性的定位是（）这是一个关于资本家 经济人 管理学原理的相关问题，下面我们来看
韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）这是一个关于官僚 韦伯 管理学原理的相关问题，下面我们来看
德鲁克认为，没有普遍适用于所有组织的管理方式，应当具体问题具体分析。（）
德鲁克认为，没有普遍适用于所有组织的管理方式，应当具体问题具体分析。（）这是一个关于组织 方式 管理学原理的相关问题，下面我们来看