选择题:小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出,创造了较好的经济效益,受到了销售经理的高度赞扬。这次谈

  • 题目分类:继续教育
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出,创造了较好的经济效益,受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信,经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此,日常工作中,他开始变得不和其他同事交往、沟通,一副自高自大、目中无人的样子,在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他,不愿与其合作。结果,小林陷入孤立无援的境地。后来,有一次由于他对业务工作判断失误,给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒,使他无法再继续待下去了,最终他很不体面地辞职离开了这家公司。小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言,团队沟通最重要的功用就是()

A.改变成员的态度与人际关系

B.获得全新的创意与工作思路

C.促进参与公司团队管理工作

D.传递和收集信息以利于决策

参考答案:

某公司有研发团队A和B,人员配置相当而业绩差距较大。A团队的领导刘经理平易近人,乐于帮助下属解决问题,而且把日常具体事务

某公司有研发团队A和B,人员配置相当而业绩差距较大。A团队的领导刘经理平易近人,乐于帮助下属解决问题,而且把日常具体事务的决策权下放给员工,只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时,刘经理就会及时

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成功226理论认为,一个人的成功,()的作用占到60%。A.技术B.才能C.智商D.情商

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下列哪个方法属于可以有效的开发创造力?()A.掌握创造思维B.提升专注力C.开始行动D.创新需要闲暇E.打造适宜创新的环境

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