题目内容：
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低，人力资源供需平衡方法是（）。
A 裁员
B 减薪
C 工作轮换
D 自然减员，
参考答案：
答案解析：
单选题：当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
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