题目内容：
绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴
A.正确
B.错误
参考答案：
选择题：绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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()功能提供了丰富的组合条件查询功能，可以查询某个凭证字类别下的凭证，查询凭证号等于条件的凭证，查询某个客户在某个时间段
A.会计凭证B.账务处理C.凭证查询D.账簿报表
会计凭证的正确性直接影响到整个会计信息系统的真实性、可靠性，因此系统必须保证会计凭证录入数据的()。
A.正确性B.真实性C.可靠性D.可扩展性
按照目标激励理论的解释，目标越明确，对员工的激励效果就越好，因此在确定绩效标准时应当具体清楚，不能含糊不清，这就要求尽可
按照目标激励理论的解释，目标越明确，对员工的激励效果就越好，因此在确定绩效标准时应当具体清楚，不能含糊不清，这就要求尽可能地使用量化的标准。A.正确B.错误
在员工是否会对招聘做出回应，取决于他们基于过去社会和工作经验基础上所产生的对工作任务和组织的（）。
在员工是否会对招聘做出回应，取决于他们基于过去社会和工作经验基础上所产生的对工作任务和组织的（）。A.知识B.技能C.经验D.态度
当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。
当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。A.供给等于需求B.供给大于需求C.结构不匹配D.供给小于需求