题目内容：
处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。
A对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识
B开始寻找新的生活目标
C工作颓废感日益强烈
D开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系
答案解析：
单选题：处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。A对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识B开始寻找新的生活目标C工作颓废感日益强烈D开始
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。A才能发挥问题B职位与社会角色问题C上级过于苛刻D报酬待遇太低
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。A才能发挥问题B职位与社会角色问题C上级过于苛刻D报酬待遇太低
以考核标准类型进行分类，可将绩效考核分为（ ）。A绝对考核法B特征导向考核法C行为导向考核法D结果导向考核法
以考核标准类型进行分类，可将绩效考核分为（ ）。A绝对考核法B特征导向考核法C行为导向考核法D结果导向考核法
简述员工培训的方法有哪些？
简述员工培训的方法有哪些？
下列选项属于培训成果转化环境的是（ ）。A管理者的支持B同事的支持C培训方法D受训者自身努力的程度
下列选项属于培训成果转化环境的是（ ）。A管理者的支持B同事的支持C培训方法D受训者自身努力的程度
某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的（ ）。A反应层B行为层C学习层
某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的（ ）。A反应层B行为层C学习层D结果层