题目内容：
根据原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》，工资集体协商是指职工与企业代表依法就（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
A.内部工资分配制度
B.工资分配形式
C.社保缴纳标准
D.工资收入水平
参考答案：
选择题：根据原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》，工资集体协商是指职工与企业代表依法就（）等事项进行平等协商，在协商一致的
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）A.正确B.错误
劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）
劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）A.正确B.错误
初产妇，27岁，临产12小时，宫口开大5cm，4小时无进展。阴道检查：骨盆各径线正常，宫颈水肿，胎头大囟门在1～2点处，
初产妇，27岁，临产12小时，宫口开大5cm，4小时无进展。阴道检查：骨盆各径线正常，宫颈水肿，胎头大囟门在1～2点处，小囟门在7-8点处，其胎方位为：A:ROPB:LOPC:LOAD:ROA E
劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（）
劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（）A.正确B.错误
确诊首选的辅助检查是
确诊首选的辅助检查是A:宫腔镜B:血β-HCG测定C:B超检查D:诊断性刮宫 E.阴道检查