题目内容：
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的
D．劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内
E．在试用期间被证明不符合录用条件的
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
- 题目分类：职考综合
- 题目类型：选择题
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一年中约有多少个星期？
一年中约有多少个星期？1.522.48
如果承包商与建设单位签约时就解决纠纷的方式选择了仲裁，则（ ）。
如果承包商与建设单位签约时就解决纠纷的方式选择了仲裁，则（ ）。 A．就没有权利选择仲裁委员会 B．申请仲裁后就不可以再达成和解了 C．仲裁申请人无正当理由不到庭，
纠纷发生后，下列不属于仲裁案件受理条件的是（ ）。
纠纷发生后，下列不属于仲裁案件受理条件的是（ ）。 A．有仲裁协议 B．有具体的仲裁请求、事实和理由 C．属于仲裁委员会受理范围 D．当事人双方口头愿意仲裁
关于仲裁协议的效力，下列说法错误的是（ ）。
关于仲裁协议的效力，下列说法错误的是（ ）。 A．仲裁协议合法有效，即对当事人产生法律约束力 B．有效的仲裁协议排除了人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权
当事人提出证据证明裁决有下列（ ）情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
当事人提出证据证明裁决有下列（ ）情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 A．有仲裁协议的 B．裁决的事项属于仲裁协议的范围但仲裁委员会无权