单选题：用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁

题目内容：

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 A．7
B．10
C．15
D．30

参考答案：

答案解析：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（　　）个月。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（　　）个月。A．6 B．12 C．18 D．24

分类：中级人力资源管理题型：单选题

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（　　）变动而变动的规律A．劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B．市场 C．企业工时政策 D．工资率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（　　）作用。A．基本生活保障 B．心理激励功能 C．塑造企业文化 D．个人价值体现

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作分析在企业管理中的作用不包括（　　）A．支持企业战略 B．优化组织结构 C．优化工作流程 D．有效激励员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在浇筑混凝土之前，应进行预应力隐蔽工程验收，其内容包括（　　）。 A．预应力筋的品种、规格、数量、位置等 B．预应力锚具和连接器的品种、规格、数量、位置等 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题