题目内容：
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（ ）作用。
A．基本生活保障 B．心理激励功能
C．塑造企业文化
D．个人价值体现
参考答案：
答案解析：
单选题：“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（ ）作用。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．心理激励功能
C．塑造企业文化
D．个人价值体现
B．心理激励功能
C．塑造企业文化
D．个人价值体现
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）A．支持企业战略 B．优化组织结构 C．优化工作流程 D．有效激励员工
在浇筑混凝土之前，应进行预应力隐蔽工程验收，其内容包括（ ）。
在浇筑混凝土之前，应进行预应力隐蔽工程验收，其内容包括（ ）。 A．预应力筋的品种、规格、数量、位置等 B．预应力锚具和连接器的品种、规格、数量、位置等 C
关于砖砌体工程施工的说法，正确的有（ ）。
关于砖砌体工程施工的说法，正确的有（ ）。 A．砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于85％ B．砌筑砖砌体时，砌块应提前1～2d浇水润湿 C．砖过梁底部的模板，在
关于紧靠防火墙门、窗、洞口的说法，不正确的是（ ）。
关于紧靠防火墙门、窗、洞口的说法，不正确的是（ ）。A．紧靠防火墙两侧的门、窗、洞口之间最近边缘的水平距离不应小于2．00m B．当水平距离小于2．00m时，
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自（ ）起15d内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自（ ）起15d内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。