题目内容：
[多选题,10分] 由于生活背景，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因A.对事不对人原则
B.事实导向的行为原则
C.对称性原则
D.完全性原则
参考答案：
选择题：[多选题,10分] 由于生活背景，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因A.对事不对人原则B
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.对事不对人原则
B.事实导向的行为原则
C.对称性原则
D.完全性原则
A.对事不对人原则
B.事实导向的行为原则
C.对称性原则
D.完全性原则
[填空题,10分] 绩效管理体系的核心思想是
[填空题,10分] 绩效管理体系的核心思想是
实施目的是保证劳动者在永久失去劳动能力或失业时享受基本生活权利的为 ( )A.医疗保险B.社会优抚
实施目的是保证劳动者在永久失去劳动能力或失业时享受基本生活权利的为 ( )A.医疗保险B.社会优抚C.社会福利D.社会保险
[多选题,5分] 为了摆脱社会保障危机的局面，许多国家相继走上了改革社会保障的道路。1979年英国首
[多选题,5分] 为了摆脱社会保障危机的局面，许多国家相继走上了改革社会保障的道路。1979年英国首先才去新经济政策，对社会保障制度进行改革和调整。英国改革社会
被誉为“福利国家的橱窗”的为 ( )A.美国B.英国C.瑞士D.瑞典
被誉为“福利国家的橱窗”的为 ( )A.美国B.英国C.瑞士D.瑞典
[简答题,10分] 绩效考评方法可以分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?
[简答题,10分] 绩效考评方法可以分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?