选择题：关于劳动争议的调解，说法错误的是（ ）。A.调解活动强调群众的直接参与B.调解协议的履行依赖于当事人

题目内容：
关于劳动争议的调解，说法错误的是（ ）。
A.调解活动强调群众的直接参与
B.调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
C.调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力
D.在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
参考答案：

[单选题,0.6分] 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是A.行为

[单选题,0.6分] 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是A.行为锚定等级评价法B.动态跟踪评价法C.行为综合评价法D.关键事

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理  题型：选择题
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