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[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()()参考答案：
选择题：[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()()
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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[多选题,10分] 绩效评估应考虑员工的因素包括A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.工作节奏
[多选题,10分] 绩效评估应考虑员工的因素包括A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.工作节奏
当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适A.指示型领导B.参与型领导C.支持型领
当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适A.指示型领导B.参与型领导C.支持型领导D.成就指向型领导
在用人单位投保费率较高的国家，促使企业家用机器代替工人劳动进行生产的一个重要因素为 ( )A.高社
在用人单位投保费率较高的国家，促使企业家用机器代替工人劳动进行生产的一个重要因素为 ( )A.高社会待遇B.高工资待遇C.高社会福利D.高社会保险费
对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为（）A.标尺B.标度C.标记D.标准
对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定称为（）A.标尺B.标度C.标记D.标准
[多选题,10分] 由于生活背景，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因A.对事不对人原则B
[多选题,10分] 由于生活背景，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因A.对事不对人原则B.事实导向的行为原则C.对称性原则D.完全性原则