题目内容：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是 （ ）。
A．E>1 B．E<1
C．E>0
D．E<O
参考答案：
答案解析：
单选题：对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是 （ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．E<1
C．E>0
D．E<O
B．E<1
C．E>0
D．E<O
劳动争议仲裁委员会可由（ ）构成。
劳动争议仲裁委员会可由（ ）构成。A．同级工会代表 B．人民法院的法官 C．用人单位的代表 D．劳动行政部门代表 E．上一级劳动争议仲裁委员会的代表
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培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估 B．培训工作者的绩效评估 C．培训效果效益综合评估 D．培训需求整体评估 E．培训计划评估
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马克思主义哲学最根本的特征是（ ）A．革命性 B．科学性 C．实践性 D．阶级性
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你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（ ）A．经验性 B．情景性 C．压力性 D．背景性
孟子说：“尽其心知其性，知其性，知天矣。”这一命题（ ）
孟子说：“尽其心知其性，知其性，知天矣。”这一命题（ ）A．深刻地揭示了意识的能动作用 B．夸大了意识的能动作用 C．夸大了人本性的作用 D．夸大了自然的作用