题目内容：
[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象
B.容易抑制创新
C.带来新思想和新方法
D.树立新的形象
参考答案：
选择题：[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
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A.容易出现不公正的现象
B.容易抑制创新
C.带来新思想和新方法
D.树立新的形象
A.容易出现不公正的现象
B.容易抑制创新
C.带来新思想和新方法
D.树立新的形象
[多选题,5分] 在失业保险中，失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者，将暂时或
[多选题,5分] 在失业保险中，失业者无正当理由拒绝接受或有意失掉就业机构介绍的适当职业者，将暂时或永远停止其失业供给。下列不属于适当职业的有（ ）A.涉及
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误
[判断题,10分] 绩效工资会使绩效高的员工的离职率增加A.正确B.错误
[简答题,10分] 简述招聘的基本理念。
[简答题,10分] 简述招聘的基本理念。
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社会保险费的确定方式有 ( ) A.累进保险费制和均等保险费制B.累退保险费制和均等保险费制C.比例保险费制和均等保险费制D.均等保险费制和累退保险费制
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单选题,5分] 在企业资源规划中，下列哪种预算形式不根据上年度的预算来编制( ) 。A.资本预算B.年度收入预算C.零基预算D.规划预算