单选题：下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　）

题目内容：
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　） A． 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B． 该模型认为工作满意度是多维的
C． 该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D． 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
参考答案：
答案解析：

在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。

在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A．辞职 B．提建议 C．忠诚 D．忽视

分类：人力资源管理  题型：单选题
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影响薪酬设定的因素包括（）。

影响薪酬设定的因素包括（）。A．公司的业务性质与内容 B．公司的经营状况及支付能力 C．当地生活水平 D．公司所处的地理位置

分类：人力资源管理  题型：单选题
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上海证券交易所规定，集合资产管理计划开始投资运作后，应通过会籍办理系统，在每月前5个工作日内，向上海证券交易所提供（　　

上海证券交易所规定，集合资产管理计划开始投资运作后，应通过会籍办理系统，在每月前5个工作日内，向上海证券交易所提供（　　）信息。 A．上月资产市值 B．上月

分类：人力资源管理  题型：单选题
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证券公司办理集合资产管理业务，应当将集合资产管理计划资产交由 （　　）托管。

证券公司办理集合资产管理业务，应当将集合资产管理计划资产交由 （　　）托管。 A．证券公司 B．商业银行 C．指定证券经营人 D．资产托管机构

分类：人力资源管理  题型：单选题
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一个集合资产管理计划投资于一家公司发行的证券不得超过该计划资产净值的（　　）。

一个集合资产管理计划投资于一家公司发行的证券不得超过该计划资产净值的（　　）。 A．5% B．10% C．15% D．20%

分类：人力资源管理  题型：单选题
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