鱼骨图分析的步骤主要包括(  )。

鱼骨图分析的步骤主要包括(  )。A.确定部门(班组、岗位)战略性工作任务 B.确定业务标准 C.分析环境变化 D.确定关键绩效指标 E.运用鱼骨图进行部门工作

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(  )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。

(  )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。A.企业级 B.部门级 C.班组级 D.岗位级

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(  )属于WA!指标。

(  )属于WA!指标。A.销量 B.团队指挥能力 C.责任感 D.客户满意度

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创新能力在创新过程、创新活动中主要由(  )能力构成。

创新能力在创新过程、创新活动中主要由(  )能力构成。A.提出问题 B.分析问题 C.总结问题 D.解决问题 E.拓展问题

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职业生涯管理的要求首先来源于(  )。

职业生涯管理的要求首先来源于(  )。A.社会和环境的要求 B.组织和战略的要求 C.员工和岗位的要求 D.生存和发展的要求

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