多选题：为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。

题目分类：人力资源管理员
题目类型：多选题
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题目内容：

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。 A．为企业提供薪酬方面的相关信息
B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据
C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E．挖掘员工的潜力，探索实现员工企业不同发展的途径和方法

参考答案：

答案解析：

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（　　）。

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（　　）。A．量表评定法 B．混合标准尺度法 C．排队法 D．书面法 E．硬性分配法

分类：人力资源管理员题型：多选题

为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于（　　）。

为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于（　　）。A．各种生产要素都能创造价值 B．要素所有权关系在经济上的体现 C．市场经济配置资源的

分类：人力资源管理员题型：多选题

总结我们党的历史得出的最基本的经验是（　　）

总结我们党的历史得出的最基本的经验是（　　）A．坚持武装斗争、统一战线和党的建设 B．坚持实事求是、群众路线和独立自主 C．坚持工人阶级(经过共产党)领导的以工

分类：人力资源管理员题型：多选题

工会、共青团、妇联受同级党委及其上级组织的双重领导，以上级党委为主。（　　）

工会、共青团、妇联受同级党委及其上级组织的双重领导，以上级党委为主。（　　）

分类：人力资源管理员题型：多选题

绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（　　）考评。

绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（　　）考评。A．态度 B．业绩 C．能力 D．行为

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