简答题:对于物业项目员工来说,以下哪项不是主要的心理干预方法 ( ) 。 题目分类:物业管理实务 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 对于物业项目员工来说,以下哪项不是主要的心理干预方法 ( ) 。 参考答案: 答案解析:
以下不属于确定职位和人员数量时需考虑的因素的是( )。A.不同岗位的离职率B.项目管理处现有晋升、退休、产假等情况C 以下不属于确定职位和人员数量时需考虑的因素的是( )。A.不同岗位的离职率B.项目管理处现有晋升、退休、产假等情况C.人力资源成本计划D.本年度新增 分类:物业管理实务 题型:简答题 查看答案
在财务指标综合分析中,下列属于杜邦分析法的说法错误的是( )。 在财务指标综合分析中,下列属于杜邦分析法的说法错误的是( )。A.以净资产收益率为核心指标 B.重点研究总资产净利率 C.重点研究权益乘数 D.属于单一层次的财 分类:物业管理实务 题型:简答题 查看答案
根据企业所得税法律制度的规定,国家需要重点扶持的高新技术企业,给予企业所得税优惠的税率为( )。 根据企业所得税法律制度的规定,国家需要重点扶持的高新技术企业,给予企业所得税优惠的税率为( )。A.10% B.15% C.20% D.25% 分类:物业管理实务 题型:简答题 查看答案
可赎回债券往往规定有赎回保护期,常见的赎回保护期是发行后( )。 可赎回债券往往规定有赎回保护期,常见的赎回保护期是发行后( )。A.1-5年 B.1-8年 C.5-10年 D.10-15年 分类:物业管理实务 题型:简答题 查看答案