单选题:某企业2008年12月31日应收账款余额为200万元,“坏账准备”科目贷方余额为5万元;2009年发生坏账8万元,发生坏

  • 题目分类:财务与会计
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
某企业2008年12月31日应收账款余额为200万元,“坏账准备”科目贷方余额为5万元;2009年发生坏账8万元,发生坏账回收2万元。2009年12月31日应收账款余额为120万元(其中未到期应收账款为40万元,估计损失1%;过期1个月应收账款为30万元,估计损失2%;过期2个月的应收账款为20万元,估计损失4%;过期3个月的应收账款为20万元,估计损失6%;过期3个月以上应收账款为10万元,估计损失10%),该企业上述应收账款以类似信用风险特征划分为若干组合。企业2009年应提取的坏账准备为(  )万元。

参考答案:
答案解析:

职、责、权不对应时,对组织破坏性很大,应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是( )。

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在投资项目可行性研究中,应首先进行财务可行性评价,再进行技术可行性分析,如果项目具备财务可行性和技术可行性,就可以做出该

在投资项目可行性研究中,应首先进行财务可行性评价,再进行技术可行性分析,如果项目具备财务可行性和技术可行性,就可以做出该项目应当投资的决策。 ( )

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企业建立健全内部控制制度必须确定正确的目标,即制定内部控制制度应达到的目的,内部控制目标是( )。

企业建立健全内部控制制度必须确定正确的目标,即制定内部控制制度应达到的目的,内部控制目标是( )。

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一套完整的流程图主要包括:基本信息、流程图、流程说明、流程相关制度和管理{表单。其中,( )主要由流程涉及的部门和流程图

一套完整的流程图主要包括:基本信息、流程图、流程说明、流程相关制度和管理{表单。其中,( )主要由流程涉及的部门和流程图标组成,反映各部门或岗位间的活动流转。

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一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能体现其指挥职能的是( )。

一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能体现其指挥职能的是( )。

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