题目内容：
绩效考核指标体系的框架包含（ ）。 A企业层面 B部门层面 C 职位层面 D个人层面 E 任务层面
参考答案：
选择题：绩效考核指标体系的框架包含（ ）。 A企业层面 B部门层面 C 职位层面 D个人层面 E 任务层
- 题目分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南
- 题目类型：选择题
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A企业层面 B部门层面 C 职位层面 D个人层面 E 任务层面
A企业层面 B部门层面 C 职位层面 D个人层面 E 任务层面
19. 某人接受一家公司委托，将外文资料译成中文，该人此项业务所得应按（ ）项目计算缴纳个税。(本题
19. 某人接受一家公司委托，将外文资料译成中文，该人此项业务所得应按（ ）项目计算缴纳个税。(本题1.0分) A、 工资.薪金所得 B、 劳务报酬所得 C
工质经过一个循环，又回到初态，其熵-----A.增加B.减少C.不变D.变化不定
工质经过一个循环，又回到初态，其熵-----A.增加B.减少C.不变D.变化不定
"患者张某，女性，34岁，幽门梗阻致反复呕吐10天入院。呼吸浅慢，血压12.0/9.3kPa，血清钾
"患者张某，女性，34岁，幽门梗阻致反复呕吐10天入院。呼吸浅慢，血压12.0/9.3kPa，血清钾3mmol/L、钠130mml/L，pH7.5，血浆HC.O
下列参数中，-----的变化量值与初终态有关，与变化过程无关A.热效率B. 内能C.压缩比D.热容量
下列参数中，-----的变化量值与初终态有关，与变化过程无关A.热效率B. 内能C.压缩比D.热容量
绩效考核中由主观因素导致的问题有（ ）。 A 考核目的不明确 B因考核者心理、行为而出现的偏差 C
绩效考核中由主观因素导致的问题有（ ）。 A 考核目的不明确 B因考核者心理、行为而出现的偏差 C直线管理者角色定位错误 D 考核缺乏高级管理层的支持 E