题目内容：
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。
A．首因策略 B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
参考答案：
答案解析：
多选题：在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
领导者与众不同的特质有（ ）。
领导者与众不同的特质有（ ）。A．自信心 B．创造性 C．内驱力 D．领导动机 E．随机应变的能力
（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。
（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。A．心理测量 B．心理测验 C．物理测量 D．物理测验
影响产业购买者购买决定的主要因素有（ ）。
影响产业购买者购买决定的主要因素有（ ）。A．社会因素 B．环境因素 C．组织因素 D．人际因素 E．个人因素
（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。A．广告 B．人员推广 C．营业推广 D．公
产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。A．宽度 B．长度 C．关联性 D．深度