简答题:2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验

题目内容:

2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?
参考答案:
答案解析:

职工一方当事人人数为(  )人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为(  )人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 A.1 B.2 C.10 D.4

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我国集体劳动合同体制以(  )为主导体制。

我国集体劳动合同体制以(  )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集体合同

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以下关于标准信息载体的说法错误的是(  )。

以下关于标准信息载体的说法错误的是(  )。 A.例会制度是以书面的形式沟通 B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业

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