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13. 着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)A. 行为描述面试B. 系列式面试C. 压力面试D. 小组面试

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16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排

16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序法B. 配对比较法C. 强制颁布法D. 关键事件法

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