选择题：13. 着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)A. 行为描述面试B. 系列式面试

题目内容：

13. 着重于过去的真实工作事例的面试方法是( )(本题2.0分)
A. 行为描述面试
B. 系列式面试
C. 压力面试
D. 小组面试

参考答案：

16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排

16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分)A. 交替排序法B. 配对比较法C. 强制颁布法D. 关键事件法

22. 企业一般给销售人员实行的是( )。(本题2.0分)A. 能力工资制B. 绩效工资制C. 计件工资制D. 职务工资制

35. (多选题) 人力资源管理的功能主要包括( )(本题3.0分)A. 获取B. 整合C. 保持D. 评估E. 控制与调整

下列不属于营业外支出的项目是（）。 A.固定资产盘亏损失 B.非常损失 C.企业子弟学校经费 D.坏账损失